歯科医師（常勤）募集要項

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歯科医師（常勤）の方むけの募集要項です。

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当院で働くメリット

募集要項

ゆみこ歯科クリニックで働くメリット

一般診療と訪問診療を幅広く経験できる

私たちは、保険診療や自費診療など院内での一般診療はもちろん、訪問診療にも力を入れています。お子さまからご高齢の方まで幅広い世代を診られるため、さまざまな経験を積んで成長できる環境です。

マイクロスコープ、セレックシステム、歯科用CT、口腔内スキャナーなど最新の機器を導入しており、勤務医の方にも積極的に活用いただきたいと考えています。

患者担当制で、担当する患者さまが自費診療を希望した場合は継続してご担当いただけます。もちろん治療内容に不安があるときには、院長や先輩歯科医師に担当を変更できますので心配ありません。

さらに、医院の建物内には同じ法人が経営する技工所を併設。自費の審美補綴・義歯治療などに携わることが可能です。

ご希望に応じて訪問診療にも携われる

当院の訪問診療歴は10年以上です。院長自身には25年以上の訪問診療の経験があり、訪問診療の知識・技術に突出していると自負しています。

全日での訪問診療を週2日、半日のみを3日設けており、歯科医師1名と歯科衛生士1～2名でご自宅や施設を訪問しています。訪問車はもちろん、ポータブルユニット・レントゲンなど訪問専用の機材が充実していますので、不自由なく診療が可能です。

訪問診療は院内での一般診療と兼任ですが、訪問診療に特化したい方や経験が豊富な方は専任もできます。逆に、訪問診療が苦手な方は無理に携わる必要はありません。それぞれのご希望に沿って、強みを活かして働いていただきたいと考えています。

また近年は「か強診」の要件に訪問診療が含まれていますので、開業を目指す方にとって有益な経験となるでしょう。

経験の浅い方やブランクのある方も安心

経験の浅い方や、ブランクがあって技術に不安をお持ちの場合、初めから無理に治療をお任せすることはありません。皆さんのスキルに応じて院長が自らレクチャーいたします。マネキン・抜去歯を使用した形成練習も可能です。診療時間内にユニットが空いていれば、練習にご活用ください。

当院では、マネキン・抜去歯で院長の合格を得てから治療をお任せする形式をとっています。実際の患者さまへの形成でも、院長の最終チェックを経て次のステップに移る形式です。画一的なマニュアルなどを設けずご自身のペースで進められるため、着実にスキルアップできる環境が整っています。

不慣れなうちは、治療計画を必ず院長がチェックしますのでご安心ください。技術に不安があって復帰をためらっているママさんドクターも、女性である院長が親身に指導します。焦らず、無理なく勤務いただける体制です。

私たちは、歯科医師一人ひとりの強みや得意分野を伸ばしていきたいと考えています。ご自身の得意なことがまだ分からない方でも、院長のサポートのもとで見つけていけるはずです。

スキルアップを応援

さらなるスキルアップを目指す方にとって、当院は理想的な職場です。向上心を持って頑張る方を積極的にサポートしたいと考えています。

例えば、学びに役立つWEB動画配信サイトを契約していますので、さまざまなカテゴリーのスキル動画をいつでも視聴できます。外部セミナーへの参加を希望する場合は、申請いただければ受講費用を補助。内容に応じて、一部または全額を支給しています。

経験の浅い方やブランクがある方も、さらなるスキルアップを目指す方も、それぞれのペースでしっかりと成長できる環境です。

完全週休2.5日、有休取得率100％

スタッフがしっかりとお休みをとり、プライベートの時間を大切にできるよう、当院は完全週休2.5日制を採用しています。木曜と日曜、そして土曜の午後がお休みで、この体制はスタッフから大変好評です。

加えて長期休暇も充実しており、2023年度は夏季休暇を5日、年末年始休暇を6日設けました。

有休取得率100％

近年、有休の取得を重視する歯科医院が増えていますが、他職種に比べて歯科医師の有休取得は難しい場合が少なくありません。

しかし当院では、歯科医師を含む全ての職種で有休取得率が100％です。有休は2か月前までに申請を行い、歯科医師同士の日程が重ならなければ希望日に取得いただけます。

また取得方法に制限を設けておらず、連休や長期休暇と併せて利用できます。旅行好きの方などにとって魅力的ではないでしょうか。

社保完備、産育休の取得実績あり

安心して長く働いていただくため、社会保険（協会けんぽ、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備しています。厚生年金にも加入していますので、将来的な不安を軽減できるでしょう。

さらに産休・育休制度を整備しており、実際に取得しやすい環境です。これまで4人のスタッフが産休・育休をとって復帰を果たしました。女性歯科医師はもちろん、1週間程度と短期間ではありますが男性医師の取得実績もあります。

私たちは「働きたい」というスタッフの思いを尊重し、勤務時間や勤務形態のご希望に柔軟に対応しています。例えば、産休・育休からの復帰後に利用できる時短正社員制度を導入。実際に活用された実績もあり、それぞれのライフステージに合わせた働き方が可能です。また、お子さまの急な発熱などで予期せぬ休暇や早退が必要になった場合、すぐに応じられる体制を整えています。

男性歯科医師はもちろん、これからライフステージの変化がある女性歯科医師、既にお子さまがいらっしゃるママさんドクターを歓迎しています。働きやすさが自慢の当院で、ぜひ一緒に働きませんか？

歯科医師国保ではなく「協会けんぽ」に加入

当院は、保険料が全額自己負担の歯科医師国保ではなく、医院が半額を負担する「協会けんぽ」に加入しています。歯科医師国保に加入する医院が多い中、協会けんぽにこだわるのは以下のメリットがあるからです。

出産手当金の支給
傷病手当金の支給
産休・育休時の保険料免除

これらは歯科医師国保にはないサポートで、大きな安心材料です。特に産休・育休中の保険料免除は、経済的な負担が軽減され助かる方も多いでしょう。ぜひ協会けんぽのメリットを活用し、安心して長くご勤務ください。

開業ノウハウが学べる

当院が所属する法人は、他にも歯科医院や技工所を運営しています。これまでに培ってきた、開業から規模拡大までのさまざまなノウハウを学んでいただけるでしょう。

特に2004年に開業した当院では、訪問歯科診療に力を入れています。「か強診」の届け出を行うためには、訪問診療の実施が必須となります。当院での経験は、将来的に開業される際にきっと活かしていただけるでしょう。
そのほか、当院では以下のような知識を得ることも可能です。

集患方法
スタッフマネジメント
経営ノウハウ
開業場所やディーラーについて

実践的な知識と経験が、開業へ踏み出す確かな一歩になるでしょう。当院での勤務が、皆さまの将来にとって貴重な財産となることを願っています。

歯科医師募集要項

仕事内容	一般歯科診療全般（保険診療、自費診療）、訪問歯科診療
勤務地	〒861-5287　熊本県熊本市西区小島4丁目4-16
応募条件	研修医修了直後の方可、経験者可（3年以上歓迎）、ブランクある方も可
雇用形態	常勤
勤務時間	月曜・火曜・水曜・金曜 8:45～18:30 土曜 9:00～12:45 休憩時間 13:00～14:00 残業なし ※経験と能力に応じて、研修や給与を考慮します。 ※勤務日は診療日内で相談に応じます。
給与	常勤（経験者）の月給：350,000～1,000,000円常勤（新卒）の月給：340,000～380,000円 ※前職の給与や経験を考慮します。 ※歩合給があります。 ※試用期間は6ヶ月です（給与変動なし）
手当	＜手当＞資格手当＜給与とは別に支給される手当＞研修会参加手当
交通費	一部支給（上限4,000～10,000円） ※距離によって規定があります。
昇給	年1回（7月）
賞与	年2～3回（1回は業績による決算賞与）
退職金	あり（勤続5年以上の勤務者に支給） ※週30時間以上の勤務の方が対象です。
休日	完全週休2.5日（木曜・日曜・祝日・土曜午後） ※祝日のある週は、休日の曜日の1日が診療日になります。
長期休暇	夏季休暇、年末年始、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
有給休暇	初年度10日 ※有休取得率は100％です。
加入保険	健康保険（協会けんぽ）、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生	研修費補助（一部～全額）、住宅補助（独身1人暮らしの方　1万円/月）、引越し代補助、就職祝金（勤続半年で15万円支給） ※研修費は勤続年数により年間予算があります。（実績10万～30万円） ※10年目より法人にて退職金積立をしていきます。